构建多层次人才体系

立足全市经济社会发展全局，统筹加强各类人才建设。以提升领导水平和执政能力为重点，加强党政人才队伍建设。以优秀企业家和职业经理人为重点，加强企业经营管理人才队伍建设。以高层次人才和紧缺人才为重点，加强专业技术人才队伍建设。以技师和高级技师为重点，加强高技能人才队伍建设。以提高专业素质为重点，加强社会工作人才队伍建设。以提升致富创业能力为重点，加强农村实用人才队伍建设。2020年，全市人才总量达到23万以上。

第二节 创新引进高层次人才

实施高端人才载体提升计划，依托钦州高新区、中马钦州产业园区，建设自治区级博士后创新实践基地。深入实施领军型创业人才集聚计划，力争引进我市产业发展急需的一批领军型创业人才和创新团队。依托中马钦州产业园区和北部湾大学，建设高层次人才培养引进高地，扩大与东盟国家及其高校的人才合作，推进中马钦州产业园区创建国家级人力资源产业园，打造面向东盟的国际化人才特区。探索与国内知名高校共建研究生社会实践基地。实施“筑巢引博”行动，开展面向全国引进博士后挂职服务活动。实施“非公有制企业家培训100计划”，支持非公有制经济企业引进高层次人才，鼓励有条件的企业建设人才小高地。依托北部湾大学、中马钦州产业园区，设立具有钦州特色的智库机构，支持中马研究院等智库建设发展。充分发挥好发展战略咨询专家的智库作用。