我市采取五项措施分解落实2018年度设区市绩效考评指标任务

我市采取五项措施分解落实2018年度设区市绩效考评指标任务

最近，自治区绩效考评领导小组办公室印发2018年度设区市绩效考评指标体系及评分细则。2018年5月23日，市绩效办印发了《关于分解落实2018年度设区市绩效考评指标任务的通知》（钦绩办发〔2018〕3号），就分解落实2018年度设区市绩效考评指标任务提出明确要求。

一是将指标分解下达到市直及驻钦各指标承接单位。要求各责任单位按照规范化、标准化、制度化有关要求，认真分析研究2018年度设区市绩效考评指标及考评细则，进一步理清本单位任务清单，并于上级业务主管部门下达指标任务文件后10天内，以文件形式，将年度任务分解下达到各县（区）、园区，以便统筹抓好任务落实。

二是深入开展指标落实风险排查工作。各责任部门要紧扣上级的考评要求和我市工作形势，全面排查我市在实施指标过程中可能遇到的重大困难或扣分风险点，找准存在问题和原因，并提出进一步抓好工作落实的意见建议。市绩效办将对各项指标进行统筹分析，并将相关重大问题及责任部门的相关意见建议汇总上报市委、市政府，以推动指标落实。

三是督促责任部门加强培训工作。要求各责任单位于2018年度设区市绩效考评指标体系及自治区业务主管部门《年度设区市指标绩效考评核验标准》下发后15天内，组织开展一次专题培训活动，全面分析把握考评任务、标准和核验步骤，部署抓落实的具体措施，努力提高指标完成质量和迎检工作质量。

四是规范督查行为。要求从2018年6月起，市级各指标承接单位每月对县（区）、园区业务主管部门开展1次督查，并从2018年7月起，于每月10日前，报送截止上月底的设区市绩效考评指标和超额加分指标完成进度，以便汇总上报市委、市政府。

五是开展问题指标专项整改活动。对我市在2017年度设区市绩效考评中被扣分的指标，各牵头单位要认真分析扣分原因，查找工作的薄弱环节，提出2018年进一步抓好指标落实的目标和措施，并抓紧编制《2017年度设区市绩效考评扣分指标整改工作方案》，努力督促指导落实，争取提高今年考评工作成效，顺利实现市委、市政府提出的年度绩效目标。